Idag är det dags att ”skicka vidare”. Förmånstagaren för detta evenemang är Stadmissionen i Lund. Pay It Forward eller ”skicka vidare” är en kick-off för den nya TM14 klassen och pågår under hela dagen. Deras mål är att samla in allt som kan komma till nytta för Stadsmissionen och deras medlemmar.

Samtidigt presenterar nu de sista studenterna i TM12 sina exjobb. Kvällen kommer avslutas med en middag där de nuvarande tre klasserna kommer delta.

Ålder: 37

Bor: Höllviken

Familj: Man och tre barn på 7 mån, 4 och 6 år.

Vilka är dina intressen utöver ditt jobb?
Att umgås med familj och vänner, resa, laga mat och löpträna.

Utbildning (moderprogram samt startår på TM): Kemiteknik, TM98

Arbetsplats: E.ON Climate & Renewables, Malmö

Kort företagsbeskrivning: I E.ON Climate & Renewables (EC&R) har energibolaget E.ON samlat sina satsningar på förnybar energi; sol, biomassa och vind. Företaget har ca 650 anställda och har huvudsäte i Düsseldorf men anläggningarna är spridda över hela Europa och även i USA. I Malmö finns omkring 60 medarbetare i EC&R Nordic som är specialiserade på projektering, uppförande och drift av vindkraft.

Position i företaget: Jag är nybliven chef för Business Support-teamet, som arbetar med strategi, processutveckling, kommunikation och IT för EC&R Nordic.

Hur ser en vanlig dag på jobbet ut för dig? Just nu är jag föräldraledig med minstingen och jag fick jobbet när jag var gravid, så jag har inte kommit till den punkt då jag känner att det finns vanliga dagar. Men fram till föräldraledigheten handlade det mycket om att lära känna företaget och de nya kollegorna och försöka förstå hur jag kan bidra med min erfarenhet till teamets bästa. Vilka var flaskhalsarna, vad fungerade bra, vilka var de långsiktiga målen, hur fungerade det formella och informella ledarskapet, etc? Nu när jag är ledig strävar jag efter att hänga med i nyheterna från jobbet men samtidigt vara så avkopplad som möjligt medan tid är.

Det bästa med ditt jobb: Låter kanske som en kliché, men att jag kan lägga mitt strå till stacken för att vi får mer förnybar energi i elnäten, det känns bra för framtiden.

Det sämsta med ditt jobb: Att det kan gå väldigt långsamt i en stor koncern att komma från idé till handling.

Är detta ditt första jobb efter examen? Om inte, beskriv din resa till dit du är idag.
Jag har haft en ganska teknisk inriktning på min resa hittills: hos Accenture i Köpenhamn 2000-2003 jobbade jag mycket med utveckling av applikationer och websidor, dels som programmerare dels som delprojekt- och testledare. 2004 började jag hos Guide Konsult, numera en del av EDB-gruppen och var då resurskonsult hos IKEA IT under drygt två år. Jag var delprojektledare i utrullning av klienter och servrar med nya operativsystem i IKEAs organisation. Efter min första föräldraledighet ville jag ta steget över ”på andra sidan”, dvs inte längre vara konsult och sökte och fick jobb på E.ON IT i Malmö som projektledare inom IT infrastruktur och har rullat ut både nya datorer och senast skrivare inom E.ON i Sverige.

Hur kom det sig att du sökte dig till ditt företag? Jag hade hört mycket gott om E.ON som arbetsgivare och två goda vänner som redan jobbade där kunde bekräfta det. När jag nu senast bytte från E.ON IT till EC&R så var det en drömroll där pusselbitarna inom IT, strategisk utveckling, processtänk och inte minst kommunikation fanns med.

Vad är ditt roligaste minne från studietiden i Lund? Jag hade hysteriskt roligt en tidig novembermorgon efter en bal som jag och och fem andra kemister arrangerade. Balen var en del av en konferens för nordiska kemiteknologer i Lund 1999 och vi städade, diskade och plockade i ordning i Kårhuset. Vi hade inte sovit på två dygn någon av oss och höll på att gå i sönder av skratt av lättnad för att konferensen gått bra, för att balen hade varit rolig och för att vi hade roligt i teamet.

Vad i din TM-utbildning har, och har du haft, mest nytta utav? Projektledarkursen har varit nyttig för mig och jag har fortsatt att bygga på den grund den gav.

Vad skulle du vilja lärt dig mer av under din studietid? Jag känner nu 10+ år sedan att det börjar bli dags att repetera en del av grunderna i ekonomi, som jag var bra på då men sen har förfallit lite i glömska. Men jag känner inte att jag saknar något eller skulle ha velat ha mer av något just under studietiden; jag gillade upplägget som det var.

Har du några tips till befintliga TMare när de söker sitt första jobb? Samla information om rollen i god tid, så du kan spetsa din ansökan direkt mot den. Ring rekryteringsansvarig och ställ frågor så du är säker på vad det handlar om. Generella ansökningar kan vara fina, men den som kan visa att hon har förstått utmaningen och har svar på hur hon kan bidra till ett resultat redan i ansökan ligger ett steg före. Pinsamma stavfel eller grammatiska fel i ansökan kan undvikas om du ber någon eller några andra läsa igenom den och det tar oftast inte många minuter.

Tillsammans reflekterade vi kring kommunikation och aktivt lyssnande, vi tränade oss i att ge återkoppling till våra gruppmedlemmar och framförallt övade vi på att lyssna. Efter en fullspäckad dag hade vi alla tänkt till kring ifall det inte ibland ligger viss sanning i det gamla ordspråket ”Tala är silver, tiga är guld”. Vad mycket det finns att lära och förstå bara genom att lyssna på andra!

Grattis!

Gustaf Lilja och Malin Karlsson i TM11 har vunnit Bästa logistikexjobb hos Logistikföreningen PLAN. Läs mer nedan!

Bästa logistikexjobb utfört under 2011

Logistikföreningen PLANs tävling om årets examensarbete eller uppsats inom logistik utfört under 2011 är nu avgjord. Denna gång kom det in 16 exjobb från KTH i norr till Lund i söder. Som vanligt höll flertalet arbeten hög klass och PLANs jury hade ett tufft utvärderingsarbete. Vi vill nu tillkännage årets pristagare.

Vinnare

Gustaf Lilja och Malin Karlsson för arbetet Can Scania be stronger than steel? utfört vid Lunds universitet.

Motivering

Gustaf Lilja och Malin Karlsson tilldelas Logistikföreningen PLANs pris för 2011 års examensarbete inom logistik för sitt arbete Can Scania be stronger than steel?

Arbetet är utfört på Scanias inköpsavdelning och behandlar inköp uppströms i försörjningskedjan. Det ger en analys av ett område som kommer att allt mer hamna i fokus på grund av pressade marginaler och hårdare konkurrens. Examensarbetet är mycket väl genomarbetat och har en teknisk nivå som är mycket hög är snygg och prydlig. Metoden är mycket passande för studien och utmärkt beskriven. Teorivalet passar bra för studieområdet. Den omfattande empirin baseras på flera andra företag än uppdragsgivaren vilket ger bredare insikter.

Författarnas modellutveckling är förtjänstfull och kreativ. Författarnas slutsatser är intressanta och visar på svårigheterna att finna helt relevanta teorier för bedömningar av hur man hanterar kontakter med underleverantörer. Författarnas slutsats att de problem man undersökt även finns i andra typer av företag och att dessa måste lösas företagsanpassat är mycket relevant. Dessutom är relationer mellan de inblandade parterna av yttersta vikt.

Ansökningsprocesserna för Technology Management med kursstart hösten 2012 ska under våren ta vid. Intresset har visat sig vara stort och frågorna många. Vi på TM har därför valt att bjuda in till en informationskväll med både programledning, utvalda lärare och studenter för att ge en så rättvis och nyanserad bild som möjligt. Vi bjuder på fika under kvällen.

Datum: 21/3
Tid: kl 19.00-21.00
Plats: Stora Hörsalen, IKDC

Anmäl dig till kvällen genom att klicka och fylla i följande länk senast 13/3 :

Anmäl dig här

För mer information om programmet, se: www.tmonline.se
För information om ansökningsprocessen, se: www.tm.lu.se

Denna kväll är främst riktad till de elever som går i årskurs 3, men vid mån av plats för kvällen välkomnar vi också elever ur årskurs 2.

Vid frågor maila: marknadsforing@tmonline.se

Namn:

Vilka är dina intressen utöver ditt jobb?
Utöver löpträningen, renoveringen av vårt 20-talshus på Väster i Lund och jaktintresset odlar jag ett lite annorlunda intresse – Heraldik – som jag har med mig sedan jag studerade konsthistoria i Göttingen, Tyskland. Under årens lopp har jag utökat mitt heraldiska bibliotek och blivit ledamot i Heraldiska Samfundet, varit styrelseledamot i Societas Heraldica Scandinavica, medlem i Svenska- och Norska Heraldiska Föreningarna och deltagit i en rad internationella heraldiska kongresser bl.a. Brügge, S:t Andrews, Oslo, Åbo). Även delägare i Ekonomo AB, en redovisningsbyrå.

Utbildning: Började Internationella Ekonomprogramet med tysk inriktning
1998 och bytte till Ekonomprogrammet och avslutade mina studier 2003.

Arbetsplats: Swedbank AB (publ.)

Kort företagsbeskrivning: Bankkoncern med Sverige och Baltländerna som
hemmamarknad. Bankverksamhet även i bl.a. USA, Kina, Danmark, Norge, Finland, Spanien, Luxemburg. Ingår i UniCash-samarbetet för europeiska banker. Swedbank har ca 9,5 miljoner privatkunder och 622.000 företags- och organisationskunder. 517 kontor på hemmamarknaderna.

Position i företaget: Kontorschef. Mitt kontor har en affärsvolym på ca 2
miljarder SEK. 2 franchisetagare på kontoret: Fastighetsbyrån och Juristbyrån.
En vanlig dag på jobbet: En vanlig dag innebär att jag går upp innan
familjen vaknat och kör till jobbet. Jag hinner ringa en hel del samtal i bilen på väg till jobbet. På kontoret har vi en hel del säkerhetsrutiner både morgon och kväll, varje vecka har vi dessutom gemensam genomgång av nyheter inom företaget samt bank- och försäkringsbranschen.
Försäljnings- och kostnadsuppföljning, kundkontakt, externa och interna möten, planering av marknadsföringsaktiviteter, medarbetarutveckling och kompetensutveckling.

Det bästa med ditt jobb: Yrkesrollen som kontorschef är otroligt spännande.
Att jobba i bank- och försäkringsbranschen innebär ständiga förändringar. Varje dag medför dessutom nya utmaningar, bl.a. uttala sig i media, hantera personalärenden och inte minst att få möjlighet att träffa och göra affärer med mängder av privatpersoner, företag och organisationer.

Det sämsta med ditt jobb: Oärlighet, även om det är sällan man råkar ut för det.
Det finns tyvärr personer som försöker utnyttja andra. Tack och lov är kontrollerna i bank rigorösa, men man slutar aldrig att förvånas över lumpna försökt till bedrägerier eller illviljan i förfalskningar.

Min resa efter TM: Säljare, Dell Computer Corporation, Köpenhamn
Key Account Manager, EFG, Malmö
Banktjänsteman, Nordea, Eslöv/Lund
Cash Management-specialist, Färs & Frosta Sparbank, Lund
Utlandsansvarig (Trade Finance, Valutariskhantering, Internationell Cash Management), Färs & Frosta Sparbank, Lund

Hur kom det sig att du sökte dig till ditt företag?
Att gå från en specialisttjänst till kontorschefsroll var inte en självklarhet. Jag trivdes mycket bra som Utlandsansvarig i Färs & Frosta Sparbank. Tyvärr var dock utvecklingsmöjligheterna begränsade. När jag fick möjlighet att driva ett eget kontor med både företags och privatkunder, ett flertal medarbetare och franchisetagare kunde jag inte motstå utmaningen i uppdraget, dessutom i en betydligt större bank.

Vad är ditt roligaste minne från studietiden i Lund?
Det enskilt roligaste minnet är Lundakarnevalen 2002, oförglömligt! Vi var ett antal TM-studenter som dessutom pluggade dubbelt på hösten 2001 för att kunna avsätta mer tid den följande karneval-våren. Jag var ekonomichef i I-sektionen och vi ska fira 10-årsjubileum nu i vår.

Vad i din TM-utbildning har, och har du haft, mest nytta utav?
National- och företagsekonomin har jag haft stor nytta av under hela yrkeslivet. Det är egentligen först nu, i rollen som kontorschef, som jag verkligen haft nytta av att kunna prata med företagsledare om bl.a. verkstadstekniska tillverkningsmetoder, elektronik och lean production. För att fungera bra som chef och ledare har det dessutom varit utmärkt att ha med sig organisationslära och teambuilding i bagaget.
Vad skulle du vilja lärt dig mer av under din studietid?
Jag hade gärna sett att Entreprenörskap hade haft en lika stor betydelse när jag studerade som det tycks ha nu.

Har du några tips till befintliga TMare när de söker sitt första jobb?
Visa dokumenterade resultat – arbetsgivare gillar bevis för att du är den du är. Skaffa betyg, intyg och referenser.
Berätta vad som gör dig unik – vilken fördel har arbetsgivaren med att välja just dig före någon annan.
Läs på & visa intresse – det lönar sig att läsa företagets hemsida, senaste årsredovisning och förbereda egna frågor inför en intervju.

Såhär ser TM-appen se ut, ladda ner nu!

TM-dagen går i år av stapeln den 27:e januari. Deltagande företag kommer att vara Accenture, Arthur D. Little, Connecta, E.ON, IBM, Lantmännen och Novo Nordisk. Utöver detta kommer att bli en gästföreläsning och en förträfflig sittning under kvällen!

Appen finns att hämta på följande länk och är tillgänglig för iPhone.

Priset var 10 000 kr. De belönades på ISACA-dagen som ägde rum den 16 november.

Mer om iSACA på deras hemsida, www.isaca.se

Stort grattis till dem!