På en workshop i måndags presenterade TM12 sina artiklar inom projektledarskap för varandra. TM-grupperna skriver varsin artikel under hösten. Dessa kommer i december att skickas till den internationella tidskriften Project Management Journal, och möjligheten finns att bli publicerad och att få åka till den stora Project Management-konferensen i Limerick på Irland under sommaren. Förra året fick en TM-grupp resa till USA då konferensen hölls där.
Ämnena som togs upp var mycket varierande. En grupp hade studerat nyckelfaktorer för framgångsrika studentarbeten på företag. Intressant nog verkar företagen relativt lite intresserade av att studenternas arbete ska bli praktiskt användbart för företaget. Snarare verkar företagen använda studenterna för att få nya perspektiv. Företagen lägger därför mer vikt vid att kommunikationen fungerar och att det finns förtroende mellan studenter och företag.
En annan grupp tittade på motivationsfaktorer och vad som egentligen motiverar människor. Intressant nog är inte pengar en speciellt bra motivationsfaktor, utan de flesta blir mer stimulerade och arbetar bättre om de känner att de själva har stor påverkan och gör något som bidrar till något större. Detta kan bland annat förklara varför mycket teknikutveckling idag sker på fritiden och genom obetalt arbete, vilket operativsystemet Linux är ett bra exempel på. Detta är något som företag måste förhålla sig till för att kunna dra nytta av sina anställdas talanger och lyckas innovera även i framtiden.
